Психологія праці

Матеріал з PSYH.KIEV.UA -- Вісник психології і соціальної педагогіки

Психологія праці – галузь психології, що вивчає психологічні закономірності формування конкретних форм трудової діяльності й ставлення людини до праці, професійно важливі якості певної спеціальності. З позиції психології праці робочий і вільний час індивіда тісно взаємопов’язані, так як і умови праці та відтворення робочої сили. Організація праці може дати більшу продуктивність, ніж її інтенсифікація, а економічні витрати на працівника (освіта, медичне обслуговування, покращення житлових умов тощо) повертаються прибутками у сфері виробництва. На сучасному етапі головні завдання психології праці безпосередньо пов’язані з суспільними завданнями вдосконалення виробничих відносин і підвищення якості праці, покращення умов життя, демократизації і формування психологічного типу працівника, який відповідає культурі праці.

Див.: Психологія