Керівництво
Матеріал з PSYH.KIEV.UA -- Вісник психології і соціальної педагогіки
(відмінності між версіями)
(Створена сторінка: Керівництво – найбільш ефективний вид управління особами і групами, при якому суб’єкти ...) |
|||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
| − | Керівництво – найбільш ефективний вид управління особами і групами, при якому суб’єкти управління й об’єкт управління взаємодіють у свідомому прагненні до єдиної мети. Керівництво здійснюється за трьома основними стилями: автократичним, ліберальним і демократичним. | + | '''Керівництво''' – найбільш ефективний вид управління особами і [[Група соціальна|групами]], при якому суб’єкти управління й об’єкт управління взаємодіють у свідомому прагненні до єдиної мети. Керівництво здійснюється за трьома основними [[Стиль керівництва|стилями]]: автократичним, ліберальним і демократичним. |
[[Категорія: Загальні поняття]] | [[Категорія: Загальні поняття]] | ||
Поточна версія на 19:34, 18 лютого 2013
Керівництво – найбільш ефективний вид управління особами і групами, при якому суб’єкти управління й об’єкт управління взаємодіють у свідомому прагненні до єдиної мети. Керівництво здійснюється за трьома основними стилями: автократичним, ліберальним і демократичним.